Filiado à FENACON

Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas da Região Serrana do RGS

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Bairro Jardim América
Caxias do Sul - RS
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• O SESCON
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Apresentação

Baseado no associativismo sindical, o Sescon-Serra Gaúcha (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas da Região Serrana do Rio Grande do Sul), desde a sua fundação em 1976 busca unir profissionais de atividades afins, em torno de uma entidade que os represente e lute pelos seus interesses. Ao longo desses 30 anos, além das lutas conquistadas pela classe, das ações, cursos e eventos promovidos pelo Sescon, a organização sempre esteve envolvida em todos os movimentos representativos da categoria. Filiado à FENACON, o Sescon-Serra Gaúcha abrange 14 cidades da região. Presidida atualmente pelo empresário contábil Marco Antônio Dal Pai, a entidade promove e estimula o desenvolvimento empresarial e profissional dos filiados, auxiliando na melhoria dos serviços prestados e aumentando a satisfação dos clientes e, conseqüentemente, da comunidade em geral.

• Certidão de Registro Sindical no Ministério do Trabalho
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Visão

Síntese da Visão

Ser uma entidade de referência regional e nacional entre os sindicatos afins, pelo modelo de gestão aplicado, representatividade alcançada e influência exercida.

Pressupostos da Visão

• Consolidar uma entidade de excelência nos serviços e representatividade, de modo a atrair o público-alvo e fazer com que queira espontaneamente filiar-se, independente das determinações legais que o obriguem a aderir ao SESCON.
• Ser uma entidade sinalizadora do futuro que está reservado às empresas filiadas, provocando o desenvolvimento geral de cada uma delas e sua consolidação ou transformação de escritórios em efetivas empresas de serviços.
• Consolidar-se como instituição formadora de opinião junto ao empresariado, comunidades de abrangência e entidades afins.
• Ter reconhecimento e respeito em seus posicionamentos e, a partir deles, influenciar os órgãos oficiais fiscalizadores, legislativos e executivos, nas esferas municipal, estadual e federal.
• Estruturar e implantar um modelo de gestão empresarial, profissional e impessoal, assegurando o desenvolvimento, abertura e perpetuação da entidade.
• Consolidar-se como um centro de congregação dos públicos-alvo ativos e potenciais, pela valorização profissional que estimula.
• Ser reconhecido como o principal órgão de valorização profissional das classes que representa.

Missão

Síntese da Missão

Estimular e promover o desenvolvimento empresarial e profissional dos filiados, aumentando a sua satisfação e a de seus clientes.

Pressupostos da Missão

• Valorizar as profissões-alvo, mediante conscientização da necessidade de estruturar empresas que atendam plenamente os seus clientes e gerem lucro aos seus proprietários.
• Prestar serviços aos filiados, disponibilizando ferramentas e recursos para que alcancem a atualização e desenvolvimento profissional e empresarial indispensáveis à consolidação de seus negócios.
• Viabilizar a obtenção de lucro pelas empresas filiadas, através de orientação de gestão.
• Orientar a atuação profissional e empresarial dos filiados, com vistas à valorização e fortalecimento das classes representadas, assim como a que observem as determinações legais que regulam a atividade e ética profissionais.
• Estruturar e consolidar um modelo de gestão voltado aos interesses das classes representadas, posicionando-se como apoio e estímulo, sem constituir um fim em si mesmo.

Princípios

O SESCON Serra Gaúcha acredita que os seguintes princípios devem nortear sua atuação como entidade e a de seus filiados ou associados, com vistas aos objetivos institucionais:

• A transparência em suas ações torna o SESCON representativo e viabiliza seu fortalecimento.
• Seriedade nas ações e posicionamentos, para gerar credibilidade junto aos representados e comunidade.
• A união em torno do SESCON fortalece as categorias, a própria entidade e, por decorrência, cada filiado ou associado.
• Ética e isenção conduzem à perpetuação da entidade.
• Valorização profissional decorre do aperfeiçoamento individual, das empresas e do próprio SESCON.
• Inovação é a base para o desenvolvimento constante da entidade e de seus representados.
• Auto-sustentabilidade é fator fundamental para uma entidade forte.
• Envolvimento com a comunidade constitui pressuposto e razão de ser do SESCON.
• Adesão duradoura e espontânea ao SESCON decorre de sua capacidade em disponibilizar serviços e representação competentes.
• A abertura e estímulo a um número cada vez maior de associados pressupõem espaço para sua atuação no Conselho Deliberativo, Câmaras Setoriais e Diretoria.
• O lucro é meta legítima de satisfação empresarial e profissional, e o SESCON deve contribuir para seu atingimento.

Filiação

Filiado à FENACON - Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas.